公募基金費率改革迎來從“降費讓利”向“機制重構”的縱深推進。

券商中國記者從業內獲悉，近期，多家基金公司將會上報首批費率創新型基金。

和傳統的浮動費率基金不同，該類基金的收費方式將更為細化，即按照每個投資者、每筆基金份額的持有時間、持有期間的年化收益率來分檔收取管理費。其中，基金份額持有時間少于365天，基金管理人僅能獲取基礎管理費，基金份額持有時間大于等于365天，管理費收取與持有人持有期間的年化收益率掛鉤。

證監會主席吳清今日在國新辦發布會上表示，證監會將于當日發布《推動公募基金高質量發展行動方案》。他介紹，改革突出強化公募基金與投資者的利益綁定，將優化主動權益類基金收費模式，業績差的必須少收管理費，通過浮動管理費收取機制，扭轉基金公司“旱澇保收”的現象。同時，把業績是否跑贏基準、投資者盈虧情況等直接關乎投資者切身利益的指標，納入基金公司和基金經理的考核體系，督促基金公司從“重規模”向“重回報”轉變。

業內人士表示，這批產品將是基金行業一次重大創新，不僅牢牢錨定了持有人收益，實現了基金費率的“千人千面”，而且可以實現基金管理人激勵與投資者費率控制的有效平衡，推動基金管理人與投資者利益深度綁定。

基金費率實現“千人千面”

券商中國記者從業內了解到，近期，多家頭部基金公司將會上報一批費率創新型基金。

據了解，這批費率創新型基金將采用開放式運作，管理費由“基礎管理費+超額管理費”構成。費率水平根據業績與比較基準相對表現雙向浮動，收益不及約定水平時，基礎管理費向下浮動；收益表現超越約定水平且收益為正，則管理人才能獲取固定超額管理費。

值得一提的是，與傳統的浮動費率基金和基金規模、持有時長或基金業績的簡單掛鉤不同，這批費率創新型基金首次將費率細化至“單客戶、單份額”維度，即按照每個投資者、每筆基金份額的持有時間、持有期間的年化收益率分檔收取，真正實現了“千人千面”的差異化收費。

具體來看，當基金份額持有時間少于365天，基金管理人僅能收取基礎管理費；當基金份額持有時間大于等于365天，管理費則與業績表現掛鉤分檔收取。

其中，若基金份額持有期間的年化收益率超過同期業績比較基準6%且收益率為正，基金管理人在獲得基礎管理費的同時，收取超額管理費；若基金份額持有期間的年化收益率跑輸同期業績比較基準3%，則基金管理人要返還部分基礎管理費。

有基金公司產品部人士透露，“由于這批基金完全開放式運作，且費率收取涉及每個投資者、每筆基金份額的持有時間、持有收益率，所以對系統要求較高，公司還在準備相關事宜。”

也有業內人士透露，由于費率直接和業績基準對標，公司對如何設置業績基準較為慎重，內部還在討論細節。

多位公募人士普遍表示，這類產品不僅實現了基金管理人與投資者共擔風險和收益，而且實現了基金管理人激勵與投資者費率控制的有效平衡，基金公司普遍較為重視。

錨定投資者獲得感

其實，近年來，在監管讓利于民的號召下，基金公司在費率創新上進行過諸多探索，但普遍存在設計粗放、靈活性不足等問題。

比如，2019年12月，6只逐筆計提業績報酬的基金陸續成立。根據基金合同，這6只基金均采取定開或者持有期的形式運作，一定程度上限制了投資者的自由申贖，且基金管理人對每筆基金份額年化收益率超過8%的部分按20%提取業績報酬，不僅?業績報酬的提取比例相對較高，且沒有業績基準的對標。

再比如，2023年四季度，20只浮動費率基金先后成立，管理費分別與基金規模、持有時長、基金收益掛鉤，探索與基民利益共享、風險共擔：

和規模掛鉤的收費模式，是根據基金管理規模來調整管理費率。比如當基金規模小于等于100億元時，基金收取1.2%的管理費；當基金規模超過100億元時，基金對不超過100億元的部分按1.2%收取管理費，對超過100億元的部分按0.6%收取管理費。

和持有期掛鉤基金的收費方式，是持有人對基金的持有時間越長，管理費率越低。如果持有期低于1年，則收取1.2%的管理費；當持有期超過1年但不足3年的時候，則收取0.8%的管理費；當持有期超過3年之后，就直接收取0.6%的管理費。

和業績掛鉤基金的費率，主要以固定管理費用加業績報酬的形式來體現。比如封閉期內基金年化收益率小于或者等于0，按0.5%收取年度管理費；若封閉期內基金年化收益率大于0，按1%收取年度管理費；若封閉期內基金年化收益率大于業績報酬計提基準收益率，按20%的計提比例計算業績報酬，且業績報酬計提比例年化不超過1%。

“上述浮動費率基金的產品設計仍然較為粗糙。比如，和規模、持有期掛鉤的費率收取標準有些單一；和業績掛鉤的產品則對標的是基金整體收益率，而不是每個基金持有人的收益，也比較一刀切；此外，許多產品采取定開的形式，一定程度上限制了投資者申贖。”有業內人士透露。

相比之下，券商中國記者綜合多位業內人士觀點了解到，此次的費率創新型基金牢牢錨定投資者獲得感，在機制上有四重突破：一是精細化收費，費率標準細化至單筆份額，避免“大鍋飯”式收費；二是雙向激勵，超額收益共享與業績不佳返還機制并行，強化管理人責任；三是開放運作，通過不同持有期不同收費模式的機制，兼顧鼓勵長期持有與流動性管理的需求；四是緊盯業績比較基準，盡量避免基金投資風格的漂移，激勵基金管理人發揮主動管理能力，做好基金業績。

從“降費讓利”向“機制重構”縱深推進

自2023年7月證監會發布實施《公募基金行業費率改革工作方案》以來，公募基金按照“管理費用-交易費用-銷售費用”三步走的費率改革穩步推進，全面優化公募基金費率模式。

自此，公募基金響應號召主動降費，費率改革第一及第二階段先后落地。

先是自2023年7月起，在多家頭部基金公司的帶動下，基金行業普遍將主動權益基金的管理費率、托管費率分別下調至 1.2%、0.2%及以下；隨后2024年11月，易方達、華夏、華泰柏瑞多家頭部基金管理人發布公告，調降旗下大型寬基ETF的管理費率和托管費率，管理費率調降至0.15%，托管費率調降至0.05%。Wind數據顯示，截至目前，全市場已有超3500只公募基金降低了管理費和托管費，累計為投資者節省數百億元成本。

同時，2024年4月，證監會發布《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》，調降基金股票交易傭金費率，降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限，公募基金傭金改革也全面落地。

今年3月6日，在十四屆全國人大三次會議的經濟主題記者會上，中國證券監督管理委員會主席吳清表示，在規模快速擴張，比例提升的同時，公募基金的收益狀況也在逐步改善。為了更好維護投資者權益，證監會還積極推動公募基金費率的改革，分階段降低綜合費率，預計每年可以為投資者節省成本超過450億元。同時，通過推進費率改革，讓基金公司與投資者利益的綁定更加緊密。

有基金公司高管認為，此次“千人千面”費率模式的落地，標志著公募基金費率改革從“降費讓利”向“機制重構”縱深推進。

“費率創新型基金并非單純降費，而是通過差異化設計實現激勵相容。”上述高管人士稱，未來或有越來越多基金公司參與進來，逐步構建優勝劣汰的市場化生態，公募基金行業將加速從“規模至上”轉向“以持有人利益為中心”的高質量發展軌道。

來源：券商中國