據(jù)中國(guó)老齡科學(xué)研究中心發(fā)布的數(shù)據(jù)，我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求達(dá)到600萬(wàn)名，但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)名。養(yǎng)老服務(wù)人才短缺如何破解？今年江西兩會(huì)，江西省人大代表雷斌建議，多措并舉提升從業(yè)人員規(guī)模和服務(wù)水平。

“目前市場(chǎng)上的從業(yè)人員，普遍學(xué)歷偏低、年紀(jì)偏大，且上崗前缺乏專業(yè)培訓(xùn)，大多只能從事打掃清潔、生活照料等簡(jiǎn)單工作，但實(shí)際上，相比其他群體，老年人更需要護(hù)理康復(fù)、緊急救援、心理咨詢等服務(wù)。”雷斌提出，積極支持和引導(dǎo)更多院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，對(duì)口從事養(yǎng)老服務(wù)工作。

“同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，以實(shí)操技能和職業(yè)道德為重點(diǎn)，全面推行崗前培訓(xùn)，并將從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、健康衛(wèi)生、職業(yè)道德等要求，貫穿職業(yè)生涯全過(guò)程。”雷斌說(shuō)，還要完善行業(yè)薪酬體系，提升養(yǎng)老服務(wù)人才待遇水平，舉辦“最美養(yǎng)老護(hù)理員”等評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和認(rèn)同感。

作為一名醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域從業(yè)者，江西省政協(xié)委員、南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院心血管內(nèi)科副主任兼病區(qū)主任李萍則留意到，近年來(lái)，各地大力推行的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”新型養(yǎng)老模式，一些地方存在僅僅將醫(yī)療和養(yǎng)老進(jìn)行簡(jiǎn)單連接、缺乏協(xié)同聯(lián)動(dòng)的問(wèn)題。

“一些社區(qū)和小型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，主要是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和一級(jí)醫(yī)院合作，不具備完善的醫(yī)療設(shè)施和專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，有時(shí)由于慢性病管理不到位，甚至?xí)估夏昊颊叩牟∏檠诱`加重，或是失去最佳康復(fù)機(jī)會(huì)。”因此，李萍建議，加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的財(cái)政補(bǔ)貼力度，提升養(yǎng)老醫(yī)護(hù)崗位吸引力。比如，給予醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的醫(yī)護(hù)人員，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員同等的職稱評(píng)定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等待遇。

李萍還提出，要?jiǎng)?chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)模式，探索智慧養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)途徑，鼓勵(lì)“互聯(lián)網(wǎng)+”養(yǎng)老服務(wù)，打通居家、社區(qū)、醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等全鏈條服務(wù)場(chǎng)景，拓展就醫(yī)陪同、入院陪護(hù)、生活護(hù)理、臨床護(hù)理、康復(fù)管理、心理咨詢等多元化服務(wù)內(nèi)容，以及在養(yǎng)老陪護(hù)服務(wù)中，引入社區(qū)志愿者等更多社會(huì)力量。

澎湃新聞?dòng)浾?羅振宇